为进一步加强我市教师职业道德修养，增强教师的事业心和责任感，促进教师队伍建设，树立教师良好的形象，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部 监察部令第18号），结合我市教育的实际，市教育局制定了我市教师“十要十不”行为规范，现通知如下

一、教师须严格按照《中小学教师职业道德规范》的要求，进一步加强自身修养，自觉遵守教师“十要十不”行为规范

（一）要爱国守法，维护集体利益；不做有损国格、人格的事，不参与黄、赌、毒和非法组织活动

（二）要遵守校规，履行岗位职责；不旷课（工），不迟到，不早退，不无理取闹，不组织闹事，不对抗学校制度

（三）要为人师表，注重形象；不在上班时间或校内打麻将、打牌，不酒后上课或进入课室

（四）要严谨治学，潜心钻研；不在工作时间玩游戏、炒股票（基金）、上网闲聊，不在课堂上使用通讯工具

（五）要爱岗敬业，专心教学；不从事第二职业或参与经商活动，不从事有偿家教或擅自到校外兼课

（六）要关爱学生，科学评价；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不剥夺学生学习权利

（七）要厚德诚信，积极进取；不弄虚作假，不抄袭、剽窃、侵吞他人成果

（八）要言行文明，仪表得体；不言行粗俗，不穿着奇装异服，不浓妆艳抹

（九）要廉洁自律，令行禁止；不向学生、家长索要财物，不擅自向学生、家长推销资料和物品

（十）要遵守网络规章，文明使用网络；不信谣、传谣、造谣，不发表诽谤他人或有损社会和谐及教育形象的言论

二、学校要切实加强师德教育，不断完善师德师风监督机制，大力树立优秀典型，进一步弘扬立德树人、积极进取的优良师风市教育局对教师违反“十要十不”等行为规范的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分

三、教师违反“十要十不”所规定以外情形的，符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的处分情况，参照该规定进行处理对触犯刑律需追究刑事责任的，依法移交司法机关处理

四、教师的处分要与教师本人的绩效工资挂钩按处分种类，在处分期间，学校按受处分教师本人的奖励性绩效工资如下比例发放：受警告处分的发放70%，受记过处分的发放50%，受降低岗位等级或撤职处分的发放30%

五、市教育局将接受电话、信件和网络等举报方式，及时受理举报和投诉

文章标题：关于加强教师行为规范的通知

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